• Describir las funciones de la empresa, así como las formas organizativas más adecuadas en función del tipo de que se trate.
• Elaborar un plan de empresa.
• Decidirse por la forma jurídica más aconsejable para un determinado tipo de empresa, y realizar los trámites necesarios para la creación y puesta en marcha de una determinada unidad de negocio.
• Describir el procedimiento legal y documental preciso para crear una pequeña empresa.
• Interpretar la información económica y financiera que se genera en una pequeña empresa, y determinar el tipo de documentos que deben realizarse para su tratamiento.
• Confeccionar los documentos administrativos más habituales que se generan en el funcionamiento e una pequeña empresa.
• Describir las obligaciones contables de la empresa y los requisitos legales que han de cumplir los registros contables, relacionándolas con las operaciones de gestión y comercialización que se desarrollan en una pequeña empresa.
• Analizar la estructura del Plan General de Contabilidad, distinguiendo los diferentes tipos de cuentas y su funcionamiento.
• Analizar los diferentes impuestos que afectan a la actividad de una pequeña empresa.
• Confeccionar los documentos administrativos relacionados con las obligaciones fiscales.
• Diferenciar las fuentes de financiación a las que puede acudir una empresa, para, mediante un análisis sistemático, seleccionar la más adecuada al tipo de negocio.
• Desarrollar las líneas básicas de un proyecto empresarial enmarcado en los diferentes sectores económicos.
